Главная » Компенсации » Какая полагается компенсация директору при увольнении в 2018 году

Какая полагается компенсация директору при увольнении в 2018 году

Принято полагать, что руководящие должности подчиняются иным правилам, нежели рядовые. В то же время в плане увольнения процедура мало чем различается, единственное — оснований для расторжения трудового договора с руководителем предприятия может быть больше. Но, как и в общем случае, будет выплачена компенсация директору при увольнении.

Дополнительные основания для увольнения директора компании

Наряду со стандартными причинами для увольнения сотрудников, в отношении директоров предприятий действуют также особые основания для лишения их должности:

  1. Директор может быть уволен с должности руководителя компании-должника из-за ее банкротства.
  2. Директора можно попросить освободить место по решению владельца предприятия или уполномоченного органа без объяснения причин.
  3. Руководитель может быть снят с должности по основаниям, перечисленным в статье 278 ТК РФ.

Как правило, директор компании покидает свое место по личному волеизъявлению, по соглашению с нанимателем, из-за нарушений закона или по решению уполномоченных органов. Проще всего расторгнуть отношения по обоюдному согласию — тогда дело не дойдет до судебных разбирательств. Закон в такой ситуации предусматривает только один вариант для аннулирования увольнения — одновременный отказ нанимателя от увольнения директора и желание остаться на занимаемом месте самого управляющего. Но тогда в суд идти не за чем — можно заново подписать договор о сотрудничестве.

Компания и ее владелец несут обязательства по предоставлению директору некоторых трудовых гарантий, включая выплату компенсации при увольнении. Если в трудовом договоре о компенсации ничего сказано не было, это не означает, что совершать выплату не придется — так велит закон, это непременное условие досрочного расторжения договора с директором по инициативе нанимателя.

Еще одной особенностью увольнения директора компании является необходимость предупреждения о предстоящем уходе с должности по личному волеизъявлению не менее чем за 30 дней до даты фактического ухода с работы. Более длительная отработка чем в общем случае связана с тем, что найти нового руководителя намного сложнее, чем рядового сотрудника. Плюс, за этот месяц директор должен разъяснить положение дел своему преемнику или временно замещающему лицу.

Если генеральный директор покидает рабочее место по собственному желанию, компенсация ему не положена, за исключением тех случаев, когда ее выплата предусмотрена трудовым договором.

Увольнение руководителя может стать следствием дисциплинарных нарушений. Уволить директора можно, если:

  1. Он хотя бы единожды нарушил обязанности, которые возлагаются на гендиректора:
    • допустил нарушение по части охраны труда;
    • неграмотно учитывал материальные ценности;
    • неверно провел статистическую отчетность;
    • превысил полномочия для получения выгоды.
  2. Он отдал распоряжение, из-за которого была нарушена целостность имущества, собственность компании была применена неправомерно, или компании был нанесен ущерб.

Перед тем как уволить директора и взыскать с него средства в счет утраченного имущества или чего-либо еще, нужно доказать его виновность и степень вины.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58
Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

О admin

x

Check Also

Госпошлина за моральный вред – в 2018 году, при взыскании

В каких случаях взимается госпошлина за причинение морального вреда Если вам были причинены нравственные страдания, независимо от сопутствующих физических повреждений или их отсутствия, вы можете потребовать через суд возмещение морального ...

Пошлина при возмещении морального вреда

Вопрос об уплате государственной пошлины при подаче исков о возмещении морального вреда разъясняется в п. 10 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы ...

Воронежского регионального отделения фонда социального страхования РФ – Схема расследования несчастных случаев на производстве

Страхование от несчастных случаев и травм на производстве в России Схема расследования несчастных случаев на производстве Работодатель при возникновении несчастного случая на производстве: Сохраняет обстановку на месте происшествия в том ...

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве Страхование работников от несчастных случаев на производстве является одной из главных социальных гарантий. О видах, целях и условиях страхования работников от несчастных ...

ФСС – Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в Российской Федерации с января 2000 года в ...

Страхование от несчастного случая и болезней

Что такое страхование от несчастного случая и болезней? Страхование от несчастного случая и болезней – это добровольный вид личного страхования. В правилах страхования от несчастного случая и болезней приводится следующее ...

Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев и болезней

Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев и болезней До тех пор, пока медицина в нашей стране была абсолютно бесплатной, страхование здоровья не пользовалось большой популярностью у граждан. Объяснялось это ...

Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев: виды и стоимость страховки, правила и особенности процедуры, порядок и сроки выплат

Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев и болезней Договор страхования от несчастных случаев и болезней даёт право на получение материальной компенсации за причиненный вред здоровью и жизни застрахованного лица. ...

Предоставление отпуска жене военнослужащего

Порядок предоставления отпуска жене военнослужащего Военная служба сопряжена с рядом ограничений. Служащих переводят из гарнизона в гарнизон, их отпуск может быть перенесен в любой момент. Неудобства терпят не только их ...

Отпуск жене военного в 2018-2019 году: порядок и правила предоставления, необходимые документы, законопроекты

Предоставление отпуска жене военнослужащего в России в 2018-2019 году Действующее законодательство предполагает некоторые льготы жёнам военнослужащих. Одна из привилегий — предоставление отпуска жене военнослужащего одновременно с мужем, что установлено статьёй ...

Отпуск жене военнослужащего – правила предоставления по законам и ТК РФ

Правила предоставления отпусков женам военнослужащих Несмотря на то, что фактически военную службу проходят мужчины, номинально их жены также служат, ведь они преданно следуют за супругами в самый отдаленный гарнизон, обеспечивают ...

Академический отпуск в 2018 году: право, основания и условия получения, порядок предоставления и правила оформления, необходимые документы

Правила и порядок оформления академического отпуска в 2018-2019 году Право каждого учащегося оформить академический отпуск в университете или иной образовательной организации зафиксировано на законодательном уровне. В большинстве случаев получение специальности ...

Невыплаченный расчет при увольнении: что делать и куда обращаться, порядок действий, сроки выплат и размер компенсаций

Правила и порядок взыскания невыплаченного выходного пособия при увольнении В капиталистической экономической реальности труженику необходима действенная защита от недобросовестного работодателя. Нередко последние совершают противоправные деяния. Проблемой для человека, лишившегося трудового ...

К вопросу о выплате выходного пособия при увольнении

К вопросу о выплате выходного пособия при увольнении. Российская академия правосудия, Россия К вопросу о выплате выходного пособия при увольнении Российское трудовое законодательство содержит строго ограниченный перечень оснований расторжения трудового ...

Решение № 2-180

М-4927/2016 2-5349/2016 М-4927/2016 от 2 августа 2017 г. по делу № 2-180/2017 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 02 августа 2017 года г. Новосибирск Заельцовский районный суд г. Новосибирска в составе судьи Хромовой ...

Невыплаченный расчет при увольнении – куда следует обращаться для его взыскания

Правила взыскания невыплаченного расчета (выходного пособия) при увольнении При увольнении с работы наемные сотрудники всегда должны получать расчетные (выходное пособие). Но что делать, если работодатель отказывается платить? Как на него ...

Выходное пособие при увольнении

Выходное пособие при увольнении. Порядок и размер выплаты Выходное пособие – это определенная Трудовым кодексом (далее ТК) РФ или коллективным договором денежная сумма, которая выплачивается работнику, в последний день его ...

Где и как получить полис медицинского страхования (ОМС)

Где и как получить полис медицинского страхования (ОМС)? По закону в Российской Федерации все граждане должны быть застрахованы по программе Обязательного Медицинского страхования, и иметь полис ОМС. Отсутствие такого документа ...

Где получить страховой полис обязательного медицинского страхования: как оформить, какие документы нужны, чтобы сделать ОМС

Полис обязательного медицинского страхования: как оформить и где получить Полис ОМС – договор страхования, позволяющий воспользоваться услугами в рамках государственного пакета за счет средств страховщика, с которой он заключен. Существует ...

Как получить полис ОМС

при изменении фамилии, имени, отчества, даты рождения, места рождения, застрахованного лица; установления неточности или ошибочны сведений; ветхости и непригодности полиса для дальнейшего использования; утери полиса. Обращаем Ваше внимание, что в ...

Как выглядит полис ОМС и какие документы необходимы для его получения или замены

Страховой полис обязательного медицинского страхования – это документ, который гарантирует право человека на оказание ему своевременной и полноценной медицинской помощи. Он подтверждает, что за вызов скорой, амбулаторное лечение, а также ...

Яндекс.Метрика