Главная » Компенсации » Льготы и доплаты кандидатам наук: условия получения, доплаты

Льготы и доплаты кандидатам наук: условия получения, доплаты

Льготы и доплаты кандидатам, докторам наук в 2018 году

Для начала разберемся как вообще стать кандидатом наук. Для того, чтобы получить ученую степень необходимо защитить проект собственного производства перед представителями кафедры, которая специализируется по вашей теме. Подготовка к защите диссертации довольно длительный процесс, который в среднем может занять три-четыре года. Для этого потребуется вложить немало сил и труда в написание работы, чтобы стопроцентно быть уверенным, что вам дадут ученую степень и вы не останетесь у разбитого корыта с кучей потерянного времени. В статье расскажем какие льготы и доплаты кандидатам наук в 2017 году, дадим примеры расчета.

Не стоит путать понятия звания и степени. Имеется ввиду, что ученая степень связана с наличием диплома доктора или кандидата наук, а ученое звание подкреплено наличием аттестата профессора или доцента определенной науки. Таким образом, следует учитывать эти обстоятельства, потому что у каждого звания и степени свои перспективы и привилегии.

В итоге, сначала вы сможете получить степень, а только потом звание. Как правило для начала получить степень гораздо сложнее, поскольку к молодому специалисту выдвигают более высокие требования нежели уже в последующем при получении звания. В итоге когда уже есть звание можно претендовать на дополнительные льготы.

Выделяют такие выплаты кандидатам наук:

Доктора наук получают:

Еще дополнительной льготой считается более ранний уход на пенсию. Если обучаться в аспирантуре, то для будущих ученых она полностью бесплатна.

Кроме того, у них стипендия в два раза выше, чем у простого студента. Мужчины, учащиеся в аспирантуре освобождаются от службы в армии на время учебы, тем временем может пройти призывной возраст. Возможно в связи с этим в последнее время растет число желающих получить ученую степень, чтобы чувствовать себя комфортно.

Но законодательство тоже не дремлет, и ужесточает требования к написанию диссертаций. Хочется надеяться, что все-таки мы будем стремиться вперед не из-за определенных привилегий в данной отрасли, а чтобы сделать нашу жизнь лучше и комфортнее в плане науки.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58
Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Дополнительные трудовые льготы, какой положен отпуск

Правом на увеличенный отпуск могут воспользоваться научные работники университетов, занимающие должности на штате и имеющие ученую степень доктора наук. Их отпуск составит 48 рабочих дней, а у кандидатов наук – 36 рабочих дней. Читайте также статью: → « Порядок оформления отпуска перед декретом или после него ».

До сентября 2013 года ученые и профессора получали доплату к основному окладу в размере 3000 и 7000 тысяч рублей. Согласно нового Закона выплаты за ученые степени кандидата и доктора наук преподавателям вузов включены в должностной оклад.

Доплату могут не получить те кандидаты наук, которые например защитили степень по истории, а преподают информатику, то есть не по профилю. Если сотрудник работает по совместительству и имеет ученую степень, надбавка ему не положена, ее он сможет получить лишь по основному месту работы.

Пенсии научным работникам назначаются на общих основаниях, предусмотренных Законом. Существуют случаи досрочного получения выплат .Например по старости, инвалидности, а членам семьи умершего работника науки — по случаю потери кормильца. Чтобы получить пенсионное обеспечение, кроме пенсии по инвалидности из-за полученного трудового увечья или профессионального заболевания, либо по случаю потери кормильца в результате тех же причин, вам потребуется определенный стаж научно-педагогической деятельности.

Для его расчета потребуется стаж в высших учебных заведениях, научно-исследовательских учреждениях. Необходимым условием для получения пенсии по старости и инвалидности является оставление работы в должностях, дающих право на пенсию. Для получения пенсии по старости нужен стаж работы по специальности не менее 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам (пенсионный возраст соответственно 60 и 55 лет), а пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания и пенсии по случаю потери кормильца в результате того же заболевания — не менее 10 лет.

Размер пенсии по старости и по инвалидности I группы — 40% должностного оклада перед выходом на пенсию , по инвалидности II группы — 30% и по III — 20%.

При этом установлены предельные размеры окладов. Они составляют 600 руб. Для действительных членов и членов-корреспондентов академий наук, 400 руб. — для профессоров, докторов наук, 200 руб. — для доцентов, ст. научных сотрудников и кандидатов наук. Пенсия по случаю потери кормильца исчисляется исходя из той пенсии, к-рая полагалась самому кормильцу, если бы он был инвалидом I группы, и составляет на одного нетрудоспособного члена семьи — иждивенца 40% ее, на двух — 60, на трех и более 80%.

П. р. н. выплачивается лишь при оставлении работы в штатных должностях, дающих Право на эту пенсию. Полностью, без учета заработка от работы, выплачивается пенсия по старости, по инвалидности I и II групп, а также по инвалидности III группы, если инвалид этой группы достиг 55 или 60 лет Остальным инвалидам III группы пенсия выплачивается с таким расчетом, чтобы вместе с заработком она не превышала должностной оклад до перехода на пенсию, с сохранением, однако, за пенсионером во всех случаях не менее 50% назначенной пенсии.

Работающим в качестве рабочих и служащих членам семей работников науки, а также членам семей — учащимся, получающим стипендию, пенсия по случаю потери кормильца (или ее доля, если пенсия установлена на 2 или более членов семьи) выплачивается со снижением на сумму получаемой ими заработной платы или стипендии. Читайте также статью: → «Порядок оформления выплат по случаю потери кормильца ».

Для получения компенсации по коммунальным услугам, гражданам необходимо обратиться в ближайший микро — финансовый центр либо в социальную защиту. Основным требованием является отсутствие долгов по оплате коммунальных услуг и отношение к данной категории граждан.

Документы подаются раз в пол года, срок рассмотрения десять дней. Если вы подали их до пятнадцатого числа месяца, то можно ожидать льготу в этом месяце, если позже, то уже в следующем. Компенсация предоставляется либо на открытый на ваше имя расчетный счет или на приходит на почтовое отделение связи.

Для оформления льготы необходимо:

  1. заявление о предоставлении социальной льготы;
  2. документ, удостоверяющий личность заявителя;
  3. документ, подтверждающий право на получение льготы (удостоверение инвалида/справка органа социальной защиты);
  4. документы, подтверждающие правовые основания отнесения лиц, проживающих совместно с заявителем, к членам его семьи (например, свидетельство о браке);
  5. справку о составе семьи;
  6. свидетельство о собственности на жилое помещение или договор социального найма (при первичном обращении).

Кандидаты наук, пенсионеры, не относящиеся к льготным категориям могут претендовать в Санкт-Петербурге на ряд льгот:

  1. Ежемесячная выплата на проезд в городском транспорте – 230 руб.
  2. Льготное зубопротезирование (кроме изделий из драгоценных металлов и металлокерамики).
  3. Бесплатное лекарственное обеспечение при наличии определенных заболеваний (туберкулез, диабет и т.д.) в соответствии с перечнем Комитета по здравоохранению.
  4. Сезонный льготный проезд на пригородном железнодорожном транспорте.

В Москве и области предусмотрены те же льготы. Такие как прибавка к основному окладу, льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг, возможность получить санаторно-курортное лечение, возможность выйти раньше на пенсию. Читайте также статью: → «Порядок оформления бесплатной путевки в санаторий для беременных ».

  • Федеральный закон о высшем послевузовском образовании
  • Постановление о порядке присвоения ученых званий
  • Положение о подготовке научных кадров в послевузовском образовании Российско

Вопрос №1. Я кандидат наук, могу ли я претендовать на получение жилья?

К сожалению данную льготу официально не отменили, но добиться от государства ее исполнения очень сложно

Вопрос №2. Куда обратиться за оформление скидки на оплату коммунальных услуг?

Обратитесь в микро-финансовый центр, близ расположенный от вас либо в органы социальной защиты населения, подайте полный перечень документов и ожидайте компенсации

Вопрос №3. Я студент, хочу поступать в аспирантуру и защищать кандидатскую, могу ли я получить отсрочку от армии?

Да, при условии поступления вы освобождаетесь от военной службы на время обучения

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

О admin

x

Check Also

Вправе ли работодатель при приеме на работу на должность ассистента кафедры вуза запрашивать справки о состоянии здоровья с отметкой врачей психо – и наркодиспансеров (в вузе обучаются в том числе и несовершеннолетние граждане)? С какой периодичностью работодатель имеет право запрашивать справки с работающих преподавателей об отсутствии судимости?

Вправе ли работодатель при приеме на работу на должность ассистента кафедры вуза запрашивать справки о состоянии здоровья с отметкой врачей психо- и наркодиспансеров (в вузе обучаются в том числе и ...

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты Обеспечение работников специальными средствами индивидуальной защиты производится в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и ...

Приказ здравоохранения по спецодежде

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа СИЗ должны соответствовать требованиям ...

Что необходимо знать работодателю о средствах индивидуальной защиты

Что необходимо знать работодателю о средствах индивидуальной защиты “Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение”, 2009, N 6 Статья 212 ТК РФ устанавливает для работодателя ряд обязанностей по ...

Новые правила обеспечения работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты

Новые правила обеспечения работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты Новые правила обеспечения работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты Ж.А. Подкопалова,ведущий юрист отдела договоров ЗАО “Открытые Технологии” 1 июня 2009 года ...

Нормы выдачи спецодежды по профессиям: приказы, положения, порядок и сроки

Нормы выдачи спецодежды для различных профессий: нормативная база, порядок и периодичность выдачи Спецодежда, в отличие от форменной одежды, предназначена исключительно для того, чтобы защитить своего обладателя от воздействия вредных факторов ...

Материальная помощь при смерти близкого родственника на 2018-2019 годы, ее налогообложение

Материальная помощь при смерти близкого родственника на 2018 год На законодательном уровне обязательная выплата на погребение умершего родственника сотрудника предприятия не предусмотрена. Такой вид помощи может выплачиваться работодателям только в ...

Материальная помощь от соцзащиты в 2019 году: как получить, что и кому полагается

Материальная помощь от соцзащиты в 2019 году: как получить Материальная помощь является одной из важнейших мер социальной защиты, в ней нуждаются малообеспеченные слои населения. Государственную поддержку в 2019 году могут ...

Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника в 2018 году

Материальная помощь в связи со смертью родственника 2018 Материальная помощь при смерти близкого родственника – это пособие гражданину, которое выплачивается за счет государственного бюджета при утрате близкой родни. Давайте разберемся, ...

Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника в 2018 году, а еще к отпуску и при рождении ребенка

Материальная помощь работнику в 2018 году – как получить? Каждый человек может оказаться в ситуации, когда срочно нужна финансовая поддержка. Если гражданин трудоустроен, он может обратиться к своему работодателю. Хотя ...

Материальная помощь к отпуску: право на получение и статья по ТК РФ, правила и порядок получения, необходимые документы, особенности и образец заполнения заявления

Выплата материальной помощи к отпуску является одним из способов поощрения сотрудника. Она должна производиться в рамках действующего законодательства. Необходимо соблюсти порядок начисления и документального оформления данного вида выплат. Правила предоставления ...

Материальная помощь к отпуску – какими статьями ТК РФ регулируется ее выплата

Правила предоставления материальной помощи к отпуску Заработная плата понятие не однозначное. Она включает в себя не только оклад, но и другие выплаты, подразумевающие компенсацию за труд в определенных условиях. Еще ...

Материальная помощь к отпуску: как и когда выплачивается, в каком размере, образец заявления

Каждый сотрудник имеет право попросить материальную помощь у организации, в которой он работает. Положена ли такая помощь по закону и локальным актам организации, это уже другой вопрос. Как показывает практика, ...

Материальная помощь к отпуску

Все мы хорошо понимаем, для того чтобы достойно жить – необходимо работать. Несмотря на то, что многие даже любят свою работу, с удовольствием на нее ходят, каждому человеку нужен отдых ...

ВС разъяснил, что считать несчастным случаем на производстве и сколько платить пострадавшему

ВС разъяснил, что считать несчастным случаем на производстве и сколько платить пострадавшему Сегодня опубликовано постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации “О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных ...

Какие есть выплаты по профзаболеванию от организации?

Какие есть выплаты по профзаболеванию от организации? Всегда есть риск нанести вред здоровью во время работы. При получении в рабочее время какого-то увечья или заболевания работник имеет право на компенсацию ...

Индексация выплат за профзаболевания в 2018 году: размер и правила расчета компенсации

Правила расчета и индексации компенсационных выплат за профессиональные заболевания Не редко возникают профзаболевания из-за осуществления своей трудовой деятельности. Но проблема в том, что мало кто знает о том, какие выплаты ...

Профессиональные заболевания парикмахеров: список, виды льгот и пособий

Какие существуют профессиональные заболевания у парикмахеров Парикмахер – профессия в которой приходится ежедневно сталкиваться с десятками людей и иметь с ними прямой физический контакт. Также в этой сфере играет роль ...

Установление компенсаций работающим во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам специальной оценки условий труда

Льготы и компенсации медицинским работникам в связи с профессиональными заболеваниями Установление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда означает отход от административно-распределительной «списочной» системы и переход к рыночным механизмам защиты ...

Гарантии и компенсации медицинским работникам за труд во вредных и опасных условиях

Гарантии и компенсации медицинским работникам за труд во вредных и опасных условиях Трудовая деятельность медицинского персонала специфична — иногда приходится работать круглыми сутками. Однако не все работники сферы здравоохранения трудятся ...

Биологические факторы на рабочих местах медицинских работников

Биологические факторы на рабочих местах медицинских работников 22 августа 2014 г. В процессе исследований условий труда работников критерии оценки воздействия на работников факторов биологической природы воспринимаются неоднозначно. К примеру, возникает ...

Яндекс.Метрика