Главная » Ваш юрист » Особенности увольнения сотрудника по инициативе работодателя

Особенности увольнения сотрудника по инициативе работодателя

Особенности увольнения сотрудника по инициативе работодателя

Увольнение сотрудника по инициативе работодателя – не такое уж и редкое явление. Чтобы совершить данное действие, у работодателя должны быть серьезные основания.

Все разъяснения и пояснения к различным случаям прописаны в 81 статье Трудового Кодекса.

В данной статье мы остановимся на этой теме подробнее, чтобы рассмотреть, при каких обстоятельствах работодатель может уволить сотрудника без каких-либо нарушений трудовых норм.

Условия законного увольнения сотрудника когда это возможно?

Согласно 81 статье ТК, работодатель имеет право уволить сотрудника при следующих обстоятельствах:

  1. При официальном сокращении штата;
  2. При ликвидации, подразумевающей прекращение всяческой деятельности юридического лица;
  3. В том случае, если работник имел дисциплинарное взыскание за невыполнение своих непосредственных обязательств, и повторно привлекся к ответственности за это нарушение;
  4. Согласно аттестации, если по ее результатам, сотрудник не показал минимальных требований;
  5. В случае смены собственника имущества (этот пункт затрагивает лишь высшее руководство фирмы);
  6. Если доказано, что сотрудник совершил кражу или порчу имущества предприятия;
  7. При неоднократных прогулах, а также в случае явления на работу в выпившем состоянии;
  8. При распространении коммерческой тайны;
  9. При халатности на рабочем месте, если это могло навредить деятельности организации. 
    Особенности увольнения сотрудника по инициативе работодателя



Данный список не является полным, так как каждая организация вправе указывать собственные причины увольнения по инициативе работодателя при составлении трудового договора с работником.

В случае возникновения основания для увольнения, прописанного в трудовом договоре компании и работника, работодатель имеет право уволить сотрудника, вне зависимости от того, указана совершенная причина в Трудовом Кодексе или нет.

Помимо оснований для увольнения по инициативе работодателя, прописанных в статье 81 ТК, существуют причины для увольнения, не зависящие от инициативы какой-либо стороны.

Об этих условиях говорится в статье 83 ТК. Вот некоторые из них:

  1. Повестка, обязывающая работника пройти службу в армии или же альтернативный вид службы;
  2. В случае, когда сотрудник лишается доступа к государственным тайнам, если его деятельность связана с ними;
  3. При невозможности дальнейшей рабочей деятельности в связи с ухудшением здоровья и наличием заключения медицинской экспертизы;
  4. Сокращение квоты рабочих мест для иностранцев;
  5. В результате наложения на работника санкций и отстранении от рабочей должности по решению суда и др.

Стоит добавить, что при возникновении необходимости увольнения по указанным причинам, в некоторых случаях, работодатель обязан предоставить своему сотруднику другую вакансию в организации.

И только лишь при отказе самого сотрудника от дальнейшей рабочей деятельности на предприятии, можно прекращать трудовой договор.



При вынужденном увольнении, которое вызвано сокращением штатов или же ликвидацией предприятия, работодатель обязан известить о своих намерениях сотрудника за один месяц до разрыва трудового договора.

Сроки извещения могут быть и больше, если это прописано в трудовом договоре между работодателем и работником. Если увольнение произошло по вышеуказанным случаям, сотрудник вправе получить компенсацию в размере своей среднемесячной зарплаты.

 Порядок и последовательность процедуры увольнения

Особенности увольнения сотрудника по инициативе работодателя

 При процедуре увольнения сотрудника в связи с дисциплинарными нарушениями, работодатель обязан придерживаться следующих инструкций:

  1. потребовать от сотрудника объяснительную в письменной форме;
  2. выносить окончательное решение только после подтверждения дисциплинарного нарушения органами власти или же самим работником;
  3. ознакомить сотрудника с приказом об его увольнении в течение 3 дней после издания. В случае, если работник отказывается подтверждать запись своей подписью, работодатель должен заактировать данный факт в присутствии свидетелей;
  4. работодатель не имеет права увольнять сотрудника во время:
  • нетрудоспособности сотрудника;
  • когда работник находится в отпуске;
  • выполнения сотрудником общественных или государственных работ;
  • пребывания работника в командировке.



Какие денежные компенсации полагаются работнику?

При преждевременном увольнении по инициативе работодателя, работник имеет право получить денежную компенсацию.

Компенсации бывают нескольких видов:

  1. компенсация за дни, отработанные в месяц, когда было совершено увольнение;
  2. компенсация сотруднику за наличие неиспользованного в году отпуска;
  3. выходное пособие;
  4. среднемесячный заработок, выплачиваемый во время трудоустройства уволенного работника (применяется не во всех случаях);
  5. также существуют случаи, когда в трудовом договоре прописано, что работник может получить денежную компенсацию в случае расторжения контракта не по собственной инициативе.
    Особенности увольнения сотрудника по инициативе работодателя

Выплата компенсации проводится, согласно приказу руководителя об увольнении сотрудника.

В приказе обязательно должна быть указана дата расторжения трудового договора и причина данного действия – от этого зависит размер денежной компенсации.

Вопрос об увольнении пенсионеров

Достижение сотрудником организации пенсионного возраста не является причиной для законного увольнения по инициативе работодателя.

Увольнение пенсионеров по инициативе работодателя должно проходить на таких же условиях, как и у других сотрудников.



Иными словами, 2 пункт статьи 81, в котором устанавливается порядок увольнения работников при сокращении штата, является единым для всех.

Незаконным является и перевод пенсионера на срочный вид трудового договора.

Составление такого контракта с пенсионером возможно только лишь в тех случаях, когда пожилой работник первый раз заключает договор с данным работодателем или же восстанавливает свое место на предприятии.

Особенности увольнения сотрудника по инициативе работодателя

Здесь есть свой нюанс – данная норма относится к пенсионерам по возрасту, имеющим право на получении полной пенсии согласно старости, а не ко всем пенсионерам в целом.

В день расторжения трудового договора между работодателем и пенсионером (последний официальный рабочий день), работодатель должен выдать пожилому сотруднику его трудовую книгу, а также полностью рассчитаться с ним за все рабочие дни и выходные пособия, а также выдать другие компенсации, прописанные в трудовом договоре.

В случае, когда пенсионеру необходимо получение копий документов, причастных к его рабочей деятельности на предприятии, работодатель должен также выдать их в день увольнение, согласно заявлению пенсионера.

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя по причинам, не относящимся к трудовым нормам, является незаконным.



Если пожилой работник имеет основания полагать, что увольнение было произведено без опоры на Трудовой Кодекс, он вправе обратиться за помощью в суд и потребовать возвращения рабочей должности с выплатой компенсации за все дни, проведенные вне работы после увольнения.

Теме увольнения сотрудников посвящена следующая видеоконсультация

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Лучшие кредитные карты

Выбираем кредитную карту: лучшие предложения банков Лучшие кредитные карты зачастую «укомплектованы» выгодными предложениями, например cash back, услугой страхования или программами лояльности в компаниях-партнерах. Онлайн-заявка на кредитную карту имеет множество положительных ...

Как получить выплату по ОСАГО после ДТП 2018?

Водители покупают страховку, чтобы обезопасить себя в случае ДТП и получить денежную компенсацию, которая покроет причиненный ущерб. В страховом договоре прописаны все риски, только вот ОСАГО – это особый полис ...

Как разделится доля приватизированной квартиры недееспособного мужа

Если муж недееспособный, как разделится его доля квартиры после смерти? Главная » Ответы на вопросы читателей » Если муж недееспособный, как разделится его доля квартиры после смерти? Вопрос от Репеевой ...

Если отец отказался от ребенка, обязан ли он платить алименты: отказ от отцовства

Отказ от ребенка отцом: нужно ли ему платить алименты, если он отказался от отцовства Некоторых плательщиков необходимость исполнения алиментного обязательства настолько тяготит, что они готовы отречься от своих собственных детей, ...

Какую кредитную карту лучше оформить: отзывы клиентов банков

Какую кредитную карту лучше оформить: отзывы клиентов банков Кредитные карты являются очень удобным инструментом. Обычным методом пользования кредиткой является распоряжение средствами на ней в тот момент, когда требуется «дотянуть» до ...

Какую кредитную карту лучше оформить в Сбербанке — обзор всех предложений

Какую кредитную карту лучше всего оформить в Сбербанке? В настоящее время есть универсальный выход из затруднительной финансовой ситуации — это банковские предложения в виде кредитных карт. Раньше они, как и ...

Как узнать задолженность по транспортному налогу и способы ее оплаты

Каждый владелец транспортного средства по законодательству должен оплачивать установленный налог. При этом стоит знать, за что именно производится оплата и как узнать, имеется ли задолженность за данный момент. Что такое ...

Выплаты по ОСАГО при ДТП со смертельным исходом

Страховые выплаты по ОСАГО при ДТП со смертельным исходом Главная » ДТП » Возмещение ущерба от ДТП » Страховые выплаты по ОСАГО при ДТП со смертельным исходом Часто на дорогах ...

Платят ли алименты инвалиды 1, 2 и 3 группы детям

Алименты с инвалида 1, 2 и 3 группы: освобождает ли инвалидность от уплаты Родитель обязан выделять деньги на содержание своих детей. И Семейный кодекс РФ, в принципе, не делает на ...

Кредиты Запсибкомбанка

Самый массовый вид кредитов Запсибкомбанка – кредит на любые цели или потребительский кредит. Эти кредиты предлагаются в двух вариантах – с поручителем и без. Естественно, что оформлять потреб. Кредит с ...

Как накопить на первый взнос на ипотеку

Ипотека для обычной современной российской семьи остается чуть ли не единственным способом обзавестись собственным жильем. Условия по этому виду жилищного кредитования довольно привлекательные, и если семья имеет достаточный доход, то ...

На каких основаниях можно расторгнуть договор дарения

На каких основаниях можно расторгнуть договор дарения? Главная » Ответы на вопросы читателей » На каких основаниях можно расторгнуть договор дарения? Вопрос от Захаровой Марины Игоревны г. Ковров Владимирская область ...

Какая кредитная карта лучше

Лучшие кредитные карты. Какая кредитная карта лучше. 10 советов 4 мая 2015, 00:31 Как выбрать правильно кредитную карту? Какие предложения актуальны в 2015 году, и где лучше оформить платежное средство ...

Рефинансирование кредита в Россельхозбанке — других банков, потребительского кредита, в 2018 году, условия

Помимо большого количества кредитных целевых и нецелевых программ, Россельхозбанк предлагает также свои услуги по рефинансированию ранее оформленных займов. Перекредитовать можно как кредиты, полученные в других банках, так и непосредственно в ...

Какую кредитную карту лучше оформить: отзывы и советы

Листая множественные предложения банков, встает вопрос, какую кредитную карту лучше оформить (отзывы в этом деле играют не последнюю роль). Именно на них мы и остановимся. Лучше услышать мнения от реальных ...

В каком банке лучше взять кредитную карту

Среди многообразия кредитных предложений пользователю порой сложно определиться и сделать правильный выбор. Если потребительские кредиты несущественно отличаются по условиям друг от друга, то с выбором кредитки дела обстоят намного сложнее. ...

Займы для бизнеса online

Кредит на развитие бизнеса позволит увеличить производственные мощности и получить конкурентные преимущества в своем сегменте рынка. Заемные средства могут быть использованы на закупку нового оборудования и получение дополнительной прибыли. Достаточные ...

Как восстановить исполнительный лист по алиментам, если он утерян: что делать

Что делать, если утерян исполнительный лист по алиментам, как написать заявление о выдаче дубликата судебного приказа Исполнительный лист – это бумага, позволяющая осуществить принудительное взыскание. В нем содержаться сведения о ...

Выгодно ли брать автокредит в 2018 году?

Добрый день, уважаемый читатель. За последние несколько лет доля автомобилей, купленных в кредит, составила приблизительно половину, т.е. покупка автомобилей за заемные средства является весьма популярной в России. Однако далеко не ...

Алименты на двоих детей в 2018 году — размер (33% от дохода), документы для оформления

В 2018 году с учетом сложившейся за последние десятилетия демографической ситуации в стране активно пропагандируется повышение рождаемости, в том числе путем рождения второго ребенка и последующих детей. В то же ...

Развод: как делить квартиру взятую в ипотеку, решение споров в суде

Как делится ипотечная квартира при разводе: нюансы процедуры и судебная практика решений Как делится квартира в ипотеке при разводе — такой вопрос может поставить в тупик незадачливых супругов. Нюансы подобного ...

Яндекс.Метрика