Не пропусти
Главная » Ваш юрист » Трудовое законодательство в 2015: важные изменения

Трудовое законодательство в 2015: важные изменения

В текущем году в области законодательства, регулирующего трудовые отношения, в силу вступило несколько разных изменений, которые будет полезно знать каждому работнику, в том числе, имеющему иностранное гражданство, а также всем работодателям. Представляем подробно обзор самых главных нововведений этого года.
Все изменения 2015, коснувшиеся трудового законодательства, невероятно важны, поскольку они затрагивают не только трудовые отношения на территории Республики Крым и г. Севастополь, но и вопросы установления штрафных санкций за нарушения норм законов, а также порядок расчета трудового стажа.

О труде в Крыме и Севастополе

Федеральный закон № 377-ФЗ от 29.11.2014 О развитии Крымского федерального округа и свободной экономической зоне на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя устанавливает особенности регулирования труда у работодателей соответствующих регионов, в частности правила привлечения иностранных граждан к труду и порядок выплаты местным гражданам пособия по безработице.

На территории указанных субъектов с января 2015 года применяются общие положения трудового законодательства, которые действуют в РФ. Однако, иначе все выглядит в отношении выплат пособий по безработице:

  1. если пособие, которое было назначено до 21 февраля 2014 года, превышает максимальный размер выплат, предусмотренный Правительством России, то пособие будет выплачиваться в размере максимальной величины;
  2. если пособие, которое было назначено до 21 февраля 2014 года, напротив, меньше размера выплат, предусмотренного Правительством России, то пособие будет выплачиваться с доплатой за счет федерального бюджета.



Трудовые книжки на руки

Федеральный закон № 216-ФЗ от 21 июля 2014 г. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов О страховых пенсиях и О накопительной пенсии (с изменениями и дополнениями) вносит небольшие правки в порядок выдачи трудовых книжек на руки работникам.

Начиная с января 2015 года каждый работодатель обязан выдать своему работнику на руки трудовую книжку по его письменному заявлению, при этом, не позднее трех рабочих дней с подачи последнего. Однако, попросить ее выдать работник может лишь по причине предоставления документа в органы обязательного социального страхования, что должно быть подтверждено документально. Когда органами трудовая книжка будет возвращена работнику, он обязан в течении трех рабочих дней вернуть ее работодателю.

Профстандарты для разных профессий

В 2015 году Министерство труда РФ активно издавало приказы об утверждении профстандартов для различных профессий. Так, были приняты стандарты для таких профессий, как «Специалист в области охраны труда», «Ветеринарный врач», «Полевод», «Бухгалтер», «Педагог» и другие. Документы, регулирующие сферу:

  1. Приказ Минтруда России № 522н от 04 августа 2014 г.;
  2. Приказ Минтруда России № 540н от 04 августа 2014 г. ;
  3. Приказ Минздрава России № 526н от 17 сентября 2014 г.


Интересно, что к 2015 году планировалось создать и утвердить 800 профстандартов, но к середине 2014 было готово только 200, а к ноябрю часть из них была еще только в стадии разработки.

Использование стандартов для профессий обязательно только в отношении унитарных предприятий, бюджетных учреждений и компаний с государственным участием, остальные организации могут руководствоваться ими по своему желанию, например, в вопросах составления должностных инструкций, формирования кадровой политики или разработки различных кадровых документов.

Особенности труда научных работников

Федеральный закон г. № 443-ФЗ от 22 декабря 2014 О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон О науке и государственной научно-технической политике в части совершенствования механизмов регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей дополнил Трудовой кодекс РФ новой главой 52.1.

Нормами закона было установлено, что трудовые договора, которые были заключены с научными работниками, могут являться срочными или бессрочными. Кроме того, замещение большей части должностей может происходить лишь на конкурсной основе, но для непрерывности научного процесса возможен прямой наем работника на конкурсную должность с заключением трудового договора не более, чем на один год.

Вне зависимости от срока трудового договора, руководителями государственных научных организаций не могут быть лица старше 65 лет. По достижению ими соответствующего возраста, лица с их письменного согласия могут быть переведены на другие должности. Срок в должности руководителя может быть продлен до 70 лет в исключительных случаях.



Расчет страхового стажа для страховой пенсии

Постановление Правительства РФ № 1015 от 02 октября 2014 г. устанавливает порядок определения страхового стажа и, прежде всего, фиксирует перечень документов, на основании которых можно правильно посчитать и подтвердить трудовой стаж – это трудовая книжка, трудовой договор, авторский договор, лицензионный или гражданско-правовой договор и прочие.

Также, документом предусмотрена возможность подтверждения трудового стажа в различных нестандартных ситуациях, например, утеря трудовой книжки. В этом случае стаж может быть установлен на основании свидетельских показаний коллег работающего.

Досрочная пенсия по старости

Постановление Правительства РФ № 665 от 16 июля 2014 г. вводит поправки относительно перечня профессий, дающих право на досрочный выход на пенсию. В частности изменились правила исчисления периодов работы. Которые дают право на получение пенсии досрочно, а также сам порядок ее исчисления. Теперь размер пенсии, полученной досрочно, будет определяться согласно индивидуального пенсионного коэффициента, который, в первую очередь, определяется исходя из суммы заработной платы и уплаченных с них сумм взносов.

Ответственность за нарушения трудового законодательства и штрафы 2015

Федеральный закон № 421-ФЗ от 28 декабря 2013 г. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона О специальной оценке условий труда своими нормами установил целый ряд новых штрафов за нарушение трудового законодательства, предусмотренных статьей 5.27 КоАП РФ, это:

  1. штраф за повторное нарушение трудового законодательства для должностных лиц составляет от 10 до 20 тысяч рублей, для организаций – от 50 до 70 тысяч рублей;
  2. штраф за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, для должностных лиц составляет от 10 до 20 тысяч рублей, для компаний – от 50 до 100 тысячи рублей;
  3. штраф за фактическое допущение к работе работника, не уполномоченного на такую работу, если работодатель отказывается признать факт трудовых отношений между ними, для граждан – от 3х до 5 тысяч рублей, для должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей.



Кроме того, КоАП РФ был дополнен статьей 5.27.1, которая устанавливает ответственность в области охраны труда. Теперь за несоблюдение порядка проведения специальной оценки условий труда, на должностных лиц налагается штраф от 20 до 30 тысяч рублей, на компании – от 70 до 100 тысяч рублей. При повторном аналогичном нарушении наказание становится строже: для должностных лиц предусмотрен штраф от 40 до 50 тысяч рублей с возможностью его дисквалификации, для организаций 0 от 100 до 200 тысяч рублей либо приостановление деятельности до 90 дней.

Также стоит отметить, что при нарушении работодателем правил охраны труда в части допуска к работе работника без специальной защиты, не обученного соответствующим правилам или без медицинских документов, первый может быть подвержен штрафу до 130 тысяч рублей за каждого работника.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Как вернуть деньги за лекарства?

Лечение тяжелой болезни в нашем мире – занятие не только сложное, но и дорогостоящее. И если сам прием у врача в государственной поликлинике или больнице выйдет бесплатным, то на лекарства ...

Осваиваем интернет или как подать на развод через госуслуги?

Темп жизни современного человека стремительный, и ездить по ЗАГСам, выстаивая очереди, нет никакого желания. Именно поэтому современные компьютерные технологии значительно облегчают решение многих вопросов. Например, можно ли оформить развод через ...

Как можно получить свидетельство о расторжении брака после решения суда

Содержание Обязательно ли идти в загс? Куда идти? Многие заблуждаются, считая, что если разводятся они в судебном порядке, то судебное решение и является документальным подтверждением факта, что пара более не является ...

Наследство на квартиру по завещанию — кто может оспорить?

Гражданский Кодекс РФ содержит положения, регулирующие право наследования. У любого человека есть право унаследовать имущество либо после составления завещания, либо на других законных основаниях. Но после составления этого документа возможно ...

Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты?

Одно из конституционно гарантированных прав гражданина – право на оплату труда – нередко нарушается со стороны работодателя. Законодательно нет ни одного основания, когда сотруднику может не выплачиваться зарплата за выполненный ...

Особенности упрощенного производства по административным делам

Статьи 291-294 нового Кодекса административного судопроизводства РФ предусматривают рассмотрение административных дел в порядке упрощенного (письменного) производства. О том, какие дела могут быть рассмотрены в упрощенном порядке, что заключает в себе ...

Как оформить ДТП без ГИБДД?

Введенное несколько лет назад оформление ДТП по европротоколу в 2016 году стало применяться водителями в 3-х случаях из 10. Достаточно лишь наличие определенных условий и соблюдения обязательных формальностей, в результате ...

Брачный договор: рассматриваем образец о раздельной собственности супругов

Теперь уже многие наши соотечественники задумываются о необходимости заключения брачного договора. Особый интерес представляет договор о раздельной собственности. На какое имущество составляется, можно ли изменить условия контракта? Суть брачного контракта ...

Как использовать материнский капитал на улучшение жилищных условий: обзор всех способов

Материнский капитал – это помощь государства, благодаря которой можно улучшить свои жилищные условия. Данная программа действует на территории России с 2007 года, и многие российские семьи успели воспользоваться субсидией для ...

Чем отличается водительское удостоверение нового образца от старого документа

Когда перед автовладельцами встает вопрос о переоформлении старых прав в органах ГИБДД, они подают заявление на получение водительских прав, оформленных по новому образцу. Если задаться вопросом, чем отличаются права нового ...

Развод в Германии

Содержание Развод без адвоката недопустим Раздельное проживание – обязательное требование Россияне в немецком суде Дети и вопрос опеки Алименты: размер и принцип начисления Практически все страны цивилизованного мира предоставляют супружеским ...

Разбираемся, может ли в России жена получать пенсию мужа после его смерти

Оставшись без мужа, женщина начинает испытывать не только печаль, тоску, одиночество, но и материальные затруднения. Ведь, как известно, жить на одну пенсию несладко. Можно ли перейти на пенсию мужа после ...

Куда перевести накопительную часть пенсии советы по выбору

С появлением многочисленных негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и управляющих компаний (УК), которые предлагают более выгодные условия инвестирования пенсионных отчислений, вопрос о том, стоит ли переводить накопительные средства является одним из ...

Правила и порядок постоянной и временной прописки в общежитии

Пожалуй, большинству людей хотя бы раз в жизни приходилось сталкиваться с проживанием в общежитии. Для одних это место связано с годами учебы, для других – с работой на госпредприятиях. Как ...

Льготы учителям

Не так давно стало известно о том, что государственное управление, ввиду экономического кризиса 2015 года, планирует сократить часть льгот для некоторых категорий граждан. Хотя на данный момент это еще решается, ...

Как провести свадьбу в тюрьме и какие для этого потребуются документы?

В жизни происходит всякое, и бывают такие случаи, когда женщины находят себе избранника, а в последующем и мужа в местах не столь отдаленных, обнесенных колючей проволокой. А ведь сердцу не ...

Что входит в общую жилую площадь квартиры спорные моменты

Два законодательных кита на которых лежат регулятивные функции по жилью — это: Жилищный кодекс от 2005 года. СниП от 2003 года, известный под названием «Здания жилые многоквартирные». Важно! Некоторые положения ...

Возможно ли усыновление ребенка-инвалида в России?

Люди, имеющие проблемы со здоровьем, далеко не всегда способны иметь детей, но очень хотят полноценную семью. Выходом из такой ситуации становится усыновление, но и тут возникают трудности. Да и детям, ...

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком маме или отцу и как его рассчитать?

Хорошо, когда в семье есть представители старшего поколения или другие родственники, готовые при случае посидеть с заболевшим ребенком, пока мама с папой трудятся на его благо. А что делать, когда ...

Возмещение материального ущерба причиненного преступлением в судебном порядке

Сегодня в России совершается гораздо меньше преступлений, в сравнении с показателями десять лет назад. Это говори о том, что ведется правильная политика относительно предупреждения таких деяний. Значительно улучшилось материальное положение ...

Куда жаловаться на застройщика?

История долевого строительства в России еще не знает застройщиков, которые смогли бы возвести объект без каких-то нарушений и проблем. Кому-то из дольщиков повезло больше, и все трудности застройщик решает в ...

Яндекс.Метрика