Главная » Ваш юрист » Восстановление в должности и выплата компенсации путём иска

Восстановление в должности и выплата компенсации путём иска

Если вы оказались жертвой незаконного увольнения по инициативе работодателя с ущемлением ваших прав – вы можете восстановиться в прежней должности. Более того, вы имеете право возместить свой имущественный ущерб за вынужденное отсутствие на работе.

А если при этом, ваш работодатель был некорректен с вами или нарушил ваши свободы путём внесения в трудовую книжку дискредитирующей вас записи – ваше право рассмотреть вариант возмещения морального ущерба.

К сожалению, многие граждане отказываются идти в суд, мотивируя это ложным пониманием данности случившегося, безысходностью и несправедливостью, процветающей вокруг. Этой психологической политикой пользуются недобросовестные должностные лица, допускающие на производстве перегибы и злоупотребляющие своим положением.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа +7 () . Это быстро и бесплатно!

Оглавление:
  • Основания для восстановления
  • Подача иска в суд: алгоритм действий
  • Составление искового заявления
  • Рассмотрим пример
  • Оплата вынужденного прогула
  • Компенсация без восстановления
  • Заключение

Основания для восстановления

Право на труд – одно из важнейших законных прав и свобод человека, данное ему Конституцией РФ. Все вопросы, связанные с этим правом, решаются на основании строго регламентированных нормативов. Увольнение и перевод на другую работу осуществляются в соответствии со статьёй 394 ТК РФ.

Вопросы, связанные с восстановлением на работе могут решаться в трудовой инспекции муниципального образования. Здесь вы можете получить консультацию по вашему вопросу, рассмотрев проблему с разных сторон.

Инспектор может затребовать у вашего руководителя документы, связанные с восстановлением на работе. Он может оказать помощь, которая будет носить рекомендательный характер. Тем не менее, обращение в трудовую инспекцию необходимо, если вы намерены довести дело до конца. Обычно, специалист трудовой инспекции рекомендует работодателю восстановить незаконно уволенного гражданина. В случае отказа, документы передаются в суд.



Судебное решение принудит восстановить на работе незаконно уволенного, независимо от желания работодателя. Примеры судебной практики подобных дел

Подача иска в суд: алгоритм действий

Восстановление в должности и выплата компенсации путём иска

Прежде чем подавать исковое заявление, необходимо осуществить процедуру досудебных претензий. Она подразумевает легализацию вашей претензии работодателю. Для этого вам нужно пойти в трудовую инспекцию и заручиться помощью квалифицированных специалистов или подать уведомление работодателю о том, что вы считаете, ваше увольнение незаконным и будете опротестовывать его решение в суде.

Подавая документы в суд, нужно собрать доказательства незаконности увольнения. Если у вас возникли сложности с перечисленными требованиями, обходитесь тем, чем располагаете – письменным и устным сообщением о вашем незаконном увольнении. Работодателю придётся отстаивать свою позицию, а вам – свою. Он должен понести правовые последствия.

Сроки подачи иска – одно из важнейших условий, которое нужно держать под контролем. Заявление в суд необходимо подать в течение 1 месяца со дня подписания вашего приказа об увольнении. Зачастую бывает целесообразно начинать действовать с первого дня, ещё до выдачи на руки, трудовой книжки.



Распространены случаи, когда работодатель, понимая, что он не сможет отстоять свою правоту в суде, отменял приказ об увольнении или предлагал заменить формулировку причины увольнения.

Подсудным будет считаться увольнение, которое осуществилось в соответствии с недостойными для увольнения основаниями, а также – увольнение с несоблюдением необходимых нормативов. Его подсудность будет определяться на основании представленных вами документов и письменных объяснений, изложенных в исковом заявлении.

Документы для подачи иска прилагаются к исковому заявлению, к ним могут относиться следующие:

  1. Копия приказа об увольнении.
  2. Выписка из трудовой книжки, если она уже получена на руки.
  3. Рекомендации из трудовой инспекции, если они у вас есть, если нет – то придётся обосновать, почему.
  4. Подтверждение о том, что вы уведомили бывшего работодателя о судебном производстве дела.
  5. Другие документы, которые могут подтвердить незаконность увольнения. К ним могут относиться справки, подтверждающие уважительную причину отсутствия на работе, справки о состоянии своего здоровья или близких родственников, справки о доходах, свидетельства (копии) о рождении детей.
Государственная пошлина. Подпункт 1 пункта 1 статьи 333.36 ч. 2 НК РФ и статьи 393 ТК РФ, оглашает, что при обращении с вопросом о незаконном увольнении, граждане освобождаются от судебных расходов.

Составление искового заявления

Восстановление в должности и выплата компенсации путём иска

При написании заявления, вы будете выступать в роли истца, а ваш бывший руководитель – в роли ответчика. Соответственно, при обращении к мировому судье, ниже будут указаны все сведения о вас, а после – сведения о вашем работодателе, с указанием его должности и наименования предприятия, которое он возглавляет.



В основной части заявления необходимо указать:

  1. Место и период работы на последнем предприятии, можно обозначить свои заслуги и степень квалификации.
  2. Подробно объяснить обстоятельства незаконного увольнения.
  3. Пояснить, в связи, с чем увольнение считается незаконным, и перечислить доказательства его незаконности (существующие документы, свидетельские показания).
  4. Обратиться к суду с просьбой: а) о восстановлении на работе, б) об оплате вынужденного прогула.
  5. Дать перечень приложений и поставить дату, подпись.

Иск подаётся в суд того района, к которому относится организация, где вы работали и были уволены. При написании заявления и подготовке к судебному разбирательству, вам нужно рассмотреть все причины, которые могут поставить судей на вашу сторону и помочь восстановиться в должности.

Скачать образец можно отсюда.

Рассмотрим пример

Восстановление в должности и выплата компенсации путём иска

Главный инженер отдела безопасности ОАО «Газпром» был уволен по сокращению штатов в связи с упразднением должности на основании проводимой оптимизации работы предприятия. Ему была предложена менее квалифицированная и нижеоплачиваемая должность, от которой он отказался.



В исковом заявлении он указал и подробно обосновал, что упразднение этой должности не оптимизирует процесс деятельности предприятия, а также представил доказательства личной неприязни к нему, со стороны руководителя предприятия. Также он представил суду копию штатного расписания, в котором, на момент его увольнения, должность главного инженера из штатного расписания не была исключена.

Кроме этого, он представил суду документы, подтверждающие:

  1. Что его супруга не работает и иного дохода в семью не поступает.
  2. Что на его иждивении, кроме супруги находятся трое несовершеннолетних детей.

Рассмотрев обстоятельства дела, суд удовлетворил иск о восстановлении в должности с оплатой компенсации за вынужденный прогул, а также – постановил взыскать компенсацию за моральный ущерб.

Оплата вынужденного прогула

Она происходит в случаях восстановления на работе, с признанием незаконного увольнения. Оплата высчитывается, из размера среднего заработка и оплачивается за всё время вынужденного прогула, но не более чем за 3 месяца. При незаконном понижении в должности, после восстановления, в качестве компенсации выплачивается разница в зарплате, недополученная за период работы, но не более, чем за 3 месяца. Расчёт производится бухгалтерией предприятия.

Компенсация выплачивается со стороны предприятия, на котором работал незаконно уволенный гражданин, а не из средств руководителя, нарушившего правила увольнения. Более подробно об ответственности вы можете узнать из этой статьи.



Многие сотрудники, в качестве иска, выдвигают также требование о взыскании морального ущерба с руководителя, которое уже, будет выплачивать лично он.

После решения суда о восстановлении и компенсации за вынужденный прогул, оно должно быть удовлетворено немедленно, в случае промедления или отказа, может быть возбуждено новое производство дела. А каждый день промедления, будет оплачивать восстановленному в правах работнику, бухгалтерия предприятия.

Компенсация без восстановления

Восстановление в должности и выплата компенсации путём иска

Возможна в тех случаях, когда работник увольняется незаконно при ликвидации предприятия. Соответственно, его предыдущее место отсутствует и восстановлению не подлежит. Однако суд может обязать руководство выплатить положенную компенсацию.

Существуют и обратные случаи, когда работник восстановлен в должности после незаконного сокращения, но суд учитывает выплаченную ему компенсацию, положенную при сокращении, и засчитывает её в качестве выплаты, отменяющей компенсацию за вынужденный прогул.

Заключение

Определив, что вас уволили незаконно, вам нужно будет рассмотреть ситуацию с разных сторон, чтобы определить слабые места в процедуре увольнения. Они должны будут стать рычагом воздействия на недобросовестного работодателя, ненадлежащим образом исполняющего свои должностные обязанности.



Прежде чем подавать заявление, необходимо собрать все возможные документы, которые станут подтверждением вашей правоты. При подаче заявления, дайте их перечень и опирайтесь на них при прохождении судебного процесса.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Заявление расчет задолженности по алиментам

Заявление о расчете задолженности по алиментам подается судебному приставу-исполнителю, в чьем производстве находится исполнительное производство по взысканию алиментов. Расчет задолженности необходим в случаях, если алименты не выплачивались длительное время, а ...

Исковое заявление о задолженности по алиментам

Исковое заявление о задолженности по алиментам подается в суд, когда определенный судебным приставом-исполнителем размер задолженности по алиментам нарушает интересы одной из сторон исполнительного производства. Для того, чтобы взыскать алименты, необходимо ...

Статья 67 ГПК РФ

(официальная действующая редакция, полный текст статьи 67 ГПК РФ) 1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. 2. ...

Возражения на исковое заявление

Возражение по иску является одним из способов защиты, который может быть применен ответчиком. Выбор такого способа защиты ответчиками очень распространен, поскольку он универсален, позволяет ответчику строить защиту в несколько этапов, ...

Заявление о приостановлении производства по делу

Образец заявления о приостановлении производства по гражданскому делу, с учетом последних изменений законодательства. Приостановление производства по делу означает, что никаких процессуальных действий по нему судом не проводится. Суд не назначает ...

Статья 376 ГПК РФ

Статья 376 ГПК РФ. Право на обращение в суд кассационной инстанции (официальная действующая редакция, полный текст статьи) 1. Вступившие в законную силу судебные постановления, за исключением судебных постановлений Верховного Суда ...

Статья 191 ГПК РФ

Статья 191 ГПК РФ. Возобновление рассмотрения дела по существу (Официальная редакция статьи 191 ГПК РФ) 1. Лица, участвующие в деле, их представители в своих выступлениях после окончания рассмотрения дела по ...

Сколько пенсия у Олимпийского чемпиона в России?

В России есть большое количество выдающихся людей, которые имеют значительные заслуги перед отечеством, например, олимпийские чемпионы. Для граждан этой категории существует ФЗ, в котором дано определение о дополнительном материальном обеспечении ...

Сколько пенсия у Олимпийского чемпиона в России?

В России есть большое количество выдающихся людей, которые имеют значительные заслуги перед отечеством, например, олимпийские чемпионы. Для граждан этой категории существует ФЗ, в котором дано определение о дополнительном материальном обеспечении ...

Калькулятор госпошлины 2017 года, точный расчет госпошлины в суд

Используйте наш калькулятор госпошлины в суд. Вы легко можете самостоятельно рассчитать размер государственной пошлины. Для этого выберите категорию пошлины, укажите (при необходимости) цену иска и получите размер госпошлины, которую нужно ...

Заявление о выдаче дубликата судебного приказа

Образец заявления о выдаче дубликата судебного приказа, с учетом действующего последних изменений законодательства. Судебный приказ выдается судом в случае рассмотрения гражданского дела в приказном производстве. Судебный приказ сам является исполнительным ...

Заявление о сроке по жалобе на судебного пристава

Заявление о восстановлении срока по жалобе на судебного пристава-исполнителя Образец заявления (ходатайства) о восстановлении срока по жалобе на судебного пристава-исполнителя с учетом последних изменений законодательства. В __________________________ (наименование суда) Заявитель: ...

Статья 128 ГПК РФ

Статья 128 ГПК РФ. Извещение должника о вынесении судебного приказа Судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно ...

Статья 165 ГПК РФ

Статья 165 ГПК РФ. Разъяснение лицам, участвующим в деле, их процессуальных прав и обязанностей Председательствующий разъясняет лицам, участвующим в деле, их процессуальные права и обязанности, а сторонам также их права, ...

Отзыв ходатайства

Образец заявления об отзыве своего ходатайства до его разрешения судом в гражданском деле, с учетом последних изменений законодательства. Заявление перед судом ходатайств является правом любого лица, участвующего в рассмотрении гражданского ...

Исковое заявление о признании недостойным наследником

Исковое заявление о признании недостойным наследником Образец искового заявления в суд о признании недостойным наследником и отстранении от наследования недостойного наследника В ___________________________ (наименование суда) Истец: _______________________ (ФИО полностью, адрес) ...

Признание не приобретшим права на жилое помещение

К основным способам защиты жилищных прав относятся: признание права; восстановление положения, существовавшего до нарушения права; признание судом недействующим нормативного правового акта; прекращение или изменение жилищного правоотношения. Учитывая, что перечень способов ...

Заявление об установлении факта

Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение В __________________________________ (наименование суда) Заявитель: ___________________________ (ФИО полностью, адрес) Заинтересованное лицо: __________________ (ФИО или наименование органа полностью, адрес) об установлении факта, имеющего юридическое ...

Исковое заявление о выселении временных жильцов

Образец искового заявления о выселении временных жильцов из жилого помещения, предоставленного по договору найма, с учетом последних изменений законодательства. Временными жильцами являются граждане, которым наниматель жилого помещения разрешил бесплатно, на ...

Исковое заявление о признании недействительным повторного брака

Исковое заявление о признании недействительным брака, поскольку супруг уже состоит в другом браке Брак признается недействительным в случае, если хотя бы один из супругов при его заключении уже состоял в ...

Статья 320

Статья 320.1 ГПК РФ. Суды, рассматривающие апелляционные жалобы, представления 2) верховным судом республики, краевым, областным судом, судом города федерального значения, судом автономной области, судом автономного округа, окружным (флотским) военным судом ...

Яндекс.Метрика